HR Business Partner 100%

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten in allen personellen Themen wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterführung , Leistungsbeurteilung, Honorierung
• Sparringpartner auf Augenhöhe für Beratung von Führungskräften zur Weiterentwicklung
• Fachverantwortung zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (OR, ArG, GAV, usw.)
• Verantwortung für Gesprächsführung bei Disziplinarfällen, Gesundheitsgesprächen und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortlich für Personalcontrolling und konzeptionelle sowie operative Massnahmenableitung
• Mitarbeit bei der Einführung von SAP HCM

Anforderungen

• Sie haben eine kaufmännische- oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR Fachfrau/Fachmann)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Sie haben eine strukturierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
• Sie haben Drive, sind pragmatisch und bringen Dinge auf den Boden
• Dank Ihrer empathischen, kommunikativen und begeisterungsfähigen Art fällt es Ihnen leicht, mit den unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten und Vorgesetzte, das Management-Team sowie Kolleginnen/Kollegen zu überzeugen
• Sie wenden sowohl Ihre fliessenden Deutsch-, als auch Ihre guten Englischkenntnisse an

Das dürfen Sie erwarten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
• Faire Anstellungsbedingungen sowie attraktive Benefits
• Ein spannendes Arbeitsumfeld sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Gratisparkplatz & ÖV Kostenbeteiligung

Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich bei Alexandra Rossi unter 044 931 40 88 oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen

an E-Mail (rossi@workmanagement.ch). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.