Wir suchen für unseren Kunden für die Region Rapperswil eine/einen HR-Fachfrau/-mann mit Schwerpunkt Internationales HR sowie Social Media HR Auftritt.

Wenn Sie mit Leidenschaft den HR Leiter bei Personalrekrutierungen und in den Vertriebsgesellschaften weltweit unterstützen und ihn, sowie die Vertriebsgesellschaften, in strategischen und operativen Personal beraten und unterstützen möchten, dann sind Sie die richtige Person. Spricht Sie auch das Erstellen und Pflegen eines HR-Cockpits und das kontinuierlich Weiterentwickeln des HR Bereiches an den Vertriebsgesellschaften Standorten an? Sowie das Festlegen der Social Media HR Strategien, das Rekrutieren über Social Media und das Ansprechen der Zielgruppen über Social Media?

HR-Fachfrau/-mann

Anstellung: 100%
Ort: Rapperswil SG
Branche: Industrie
Veröffentlicht am 28.04.2021
 

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen Vorgesetzte und Mitarbeitende in den Vertriebsgesellschaften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Erfassen/Verarbeiten von Personaleintritten, Übertritten und Austritten
  • Erstellen von Verträgen und Arbeitszeugnissen
  • Einholen von Bewilligungen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools
  • Unterstützung in allen allgemeinen HR-spezifischen Aufgaben
  • Erstellen von Reports
  • Mithilfe bei internen Veranstaltungen und Projekten
  • Ansprechen von Zielgruppen über Social Media: Stellen- und Mitarbeiterportraits, Karrierediskussionen, Einblicke ins Unternehmen für potenzielle neue Mitarbeitende,

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung im E oder M Profil mit EFZ
  • Weiterbildung eidg. HR-Fachfrau/-mann
  • Erfahrungen und Geschick mit Social Media HR Auftritten
  • Ausgewiesene Erfahrung im Internationalen HR
  • Internationales Arbeitsrecht
  • Internationale Sozialversicherungen
  • Entsendungsmanagement
  • Diversity-Management
  • Gute Kenntnisse MS Office
  • Gute Kenntnisse in Abacus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikative, offene und initiative Persönlichkeit mit hoher Anpassungsfähigkeit
  • Überzeugendes Auftreten
  • Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Hohe soziale Kompetenz sowie hohe Kundenorientierung
  • Teamplayer und dennoch selbständige, effiziente Arbeitsweise
  • Belastbare Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit
  • Gewünschtes Alter: 28 bis 45 Jahre

Das dürfen Sie erwarten

  • Sehr gute Sozialleistungen mit einem wertgeschätzten Salär und einem kollegialen Arbeitsklima.

Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Thomas Wettler - Telefon: 055 220 60 84 oder via E-mail (wettler@workmanagement.ch). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.